在劲牌公司会议室，来自华中科技大学的教授、硕博士导师杨年红女士应劲牌邀请，参加了劲牌员工营养配餐项目启动会。据了解，劲牌拿出30万元，与杨年红教授及其团队开展合作，专门为员工开展营养配餐研究和指导，使每一餐膳食营养更均衡，以科学的方式指导员工的一日三餐。“劲牌公司注重员工饮食健康，制定了严格的食材采购标准，且已经实现了全年365天免费就餐。”食堂采购员刘昭楚介绍。
7月11日，在北京召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰会上，劲牌公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。该奖项由国家人力资源与社会保障部、全国总工会、全国工商联等5家单位联合颁布。
关爱员工，为员工谋福利，切实落实员工每一项需求。劲牌除了注重员工饮食健康外，更在医疗、旅游、购房等方面制定了切实举措，为员工谋福，使员工真正能够做到“快乐工作，幸福生活”。前不久，在劲牌公司第四届一次员工代表大会暨职工代表大会上，工会主席卢青表示：“针对员工的提案，公司会建立专项管理制度，落实责任部门，研究相关措施与办法，解决员工的难题。”
在构建构建和谐劳动关系道路上，劲牌公司始终坚持和谐共生的发展理念，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享的经营理念，以“维护员工合法权益为中心，提高员工生活水平为目的，促进企业增效增收为宗旨”，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立了和谐的劳动用工关系。公司建立内部平等协商管理机制，健全工资协商增长机制，完善职工代表大会机制，建立员工诉求管理制度等，同时加强员工福利保障，加强员工健康管理，加强员工职业危害健康管理，丰富员工业余生活，通过优化制度和强化管理，推动员工与企业双赢发展。
公司先后荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”、“全国五一劳动奖状”、“中华慈善奖”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”、“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业奖”、“全国文明单位”等殊荣。
完善的制度给员工带来的是实实在在的利益。在劲牌公司包装二车间内，记者看到，全自动化生产设备有条不紊的运行，机器的轰鸣声难以掩盖员工发自内心的喜悦与幸福感。“自进入劲牌公司以来，工资每年都在增长，生活越来越好，2018年我实现了购房梦。”劲牌员工刘绿梅说。
在未来，劲牌公司将将继续坚持以人为本，切实解决员工关心问题，维护员工的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益，构建和谐劳动关系的新进步，更好地促进企业健康发展。
